会社概要
株式会社HLTは、2023年の創業以来、「人と人とのつながり」を何よりも大切にしながら、ITを通じて社会と未来を支える会社です。IT技術がどれだけ進化しても、それを動かすのは「人」であり、信頼と成長の積み重ねこそが価値あるサービスを生み出すと私たちは考えます。
未経験からの育成にも力を入れ、誰もが一歩踏み出せる環境づくりを大切にしています。IT人材育成・アウトソーシングコンサルティング・新人研修・ITコンテンツ制作を軸に、人と企業、社会をつなぐ「架け橋」として挑戦を続けています。
| 商号 | 株式会社HLT |
|---|---|
| 代表者 | 岩井 翼 |
| 設立 | 2023年7月31日 |
| 所在地（東京） | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 5階 |
| 所在地（大阪） | 〒545-0003 大阪府大阪市阿倍野区美章園2-2-9 コボークレイB |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | IT人材育成・アウトソーシングコンサルティング・新人研修・ITコンテンツ制作 |
| 顧問税理士 | レクシア会計事務所 |
| 顧問社労士 | AT-L社会保険労務士法人 |
ミッション・ビジョン
「テクノロジーで、人の可能性を拡げる。」
GROW
成長し続けるエンジニアを輩出する
未経験から即戦力まで、一人ひとりの成長を最大化する環境と仕組みを整えています。
CONNECT
技術で人とビジネスをつなぐ
エンジニアの力でクライアントの課題を解決し、人とビジネスの間に橋をかけます。
IMPACT
社会に価値あるインパクトを与える
テクノロジーを通じて、産業・社会全体に前向きな変化をもたらすことを目指します。
事業内容
HLTは3つの事業を柱に、ITエンジニアのキャリアとクライアントのビジネスを支えています。
01
IT人材育成
未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、一人ひとりの成長を最大化する育成プログラムを提供。現役エンジニアによるメンタリングで、確かな技術力を身につけます。
02
アウトソーシングコンサルティング
クライアント企業のIT課題を深く理解し、最適なエンジニアリソースをマッチング。プロジェクトの成功に向けてトータルでサポートします。
03
新人研修・ITコンテンツ制作
企業向けの新人研修プログラムの企画・運営から、eラーニングなどのITコンテンツ制作まで。教育を通じて組織全体のITリテラシー向上を支援します。
数字で見るHLT
98%
クライアント継続率
HLTのエンジニアは現場に信頼される
30+
対応技術領域
Java・AWS・React・Kubernetesなど
月24万〜
正社員平均月給
経験・スキルに応じて考慮
3ヶ月
研修期間
未経験から現場デビューまでの期間
50+名
エンジニア数
多様なスキルを持つエンジニアが在籍
キャリアパス
入社後のあなたの成長ロードマップ。HLTでは段階的なサポート体制でキャリアの各フェーズを全力で支援します。
01
研修期間
メンター付きで基礎を固める。プログラミング・インフラの基礎から現場マナーまで体系的に習得。
02
初現場デビュー
サポートを受けながら実務経験を積む。担当メンターが参画後も継続して伴走します。
03
専門領域を深める
リーダー候補として頭角を現す。案件選択の幅が広がり、高単価案件への挑戦も可能に。
04
複数のキャリア選択肢
シニアエンジニア / PM / 社内技術専門職など、自分に合ったキャリアを選択できます。
選考フロー
エントリーから内定まで、最短2週間〜1ヶ月。丁寧なご対応をお約束します。
エントリー
フォームより応募。24時間365日受け付けています。
書類選考
3営業日以内にご連絡いたします。
カジュアル面談
オンライン可（Zoom / Google Meet対応）。
技術確認
コーディングテストまたはポートフォリオ確認。未経験者は適性検査。
最終面接
担当ディレクターとの面接。オンライン可。
内定・入社
条件を丁寧にご説明し、ご入社いただきます。
面接はオンライン対応可能です（Zoom / Google Meet）。地方在住の方も安心してご応募ください。入社日・面接日程はご希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。